Σταύρος Καλεντερίδης: Ο Αμερικανός ΥΠΕΞ Μάρκο Ρούμπιο δηλώνει ότι δεν θα ασχοληθούν περαιτέρω με την επίλυση του ρωσο-ουκρανικού πολέμου. Το Κίεβο αφήνεται στην μοίρα του, ενώ και οι Γάλλοι μιλούν για “θυσία” της Ουκρανίας.

ΗΠΑ και Ζελένσκι υπέγραψαν μνημόνιο συνεργασίας για το ξεπούλημα του Ουκρανικού πλούτου στην Ουάσινγκτον.

Γράφει ο Απόστολος Αποστολόπουλος

Ωραία ακουγόταν το παλιό σύνθημα έως ότου έγινε πιπίλα, από το ΚΚΕ έως την κ. Μπακογιάννη όλοι μιλούσαν για ενότητα, οπότε κατάλαβε και ο τελευταίος ότι δεν είχε άλλο ζουμί και ψάχνουν για κάτι άλλο. Οι δεξιοί στην κυβέρνηση τρώγονται στα μουλωχτά, για να μη χάσουνε το γκουβέρνο, στην Αριστερά αλληλομαχαιρώνονται δημοσίως, τι είχες τι έχασες, μια φορά έγινε το θαύμα, οι άλλοι είναι λιπόσαρκοι, τι να μαχαιρώσεις στους λειψούς, και η Ζωή βρήκε, σαν ψυχωμένη δικηγορίνα «τρανταχτή υπόθεση» αρπάχτηκε από τα θύματα στα Τέμπη (το Μάτι ήταν πρόωρο άρα άτυχο, όπως άτυχα ήταν και όλα τα λεγόμενα Εθνικά θέματα, ούτε η Ζωή ούτε άλλος τα θυμήθηκε να πει δυο λόγια, ούτε η Αριστερά ούτε η Δεξιά, μόνο κάτι συνταξιούχοι πρωθυπουργοί μιλάνε πότε-πότε για την τιμή των όπλων, καλά να ΄ναι ο Γεραπετρίτης και πρωτίστως ο κ. Μητσοτάκης, θα τα βρουν οι επιδέξιοι με τον χαϊδεμένο Ερντογάν και όλα καλά.

Η ΕΛΛΑΔΑ ΚΥΡΙΑΡΧΗ ΤΩΝ ΘΑΛΑΣΣΩΝ

Πολλά έχουν γραφτεί και ποταμός τα δάκρια για την Σμύρνη που χάθηκε. Ιστορικός δεν είμαι και δεν διεκδικώ ούτε φύλλο δάφνης. Αλλά έχω απορία: Όταν ακόμα και τώρα κλαίμε επειδή χάθηκε τότε η «ευκαιρία να γίνει η Ελλάδα θαλασσοκράτειρα των πέντε θαλασσών» που έχουμε το μυαλό μας; Κυρίαρχη των πέντε, δέκα και βάλε θαλασσών ήταν ήδη η Αγγλία. Δεν ήταν λογικό και αναπόφευκτο να μας αντιμετωπίσει το Λονδίνο τότε, το 1922, όπως και το 1944-45, σαν λίαν επικίνδυνους αντίπαλους; Αυτό, στην πρώτη περίπτωση, του Κεμάλ, άναψε την διαμάχη για την ευθύνη του Βενιζέλου και για την δεύτερη περίπτωση έπεσε το κρίμα στον Στάλιν και στο ΚΚΕ. Οι ευθύνες όλων των τότε παρατάξεων, μικρών και μεγάλων, που έσπρωξαν στην αναπόφευκτη καταστροφή εξαϋλώθηκαν και παραμένουν ανεξερεύνητες. Παθαίνουμε αλλά δεν μαθαίνουμε. Τότε χάσαμε τις φιλοδοξίες μας. Τώρα παίζουμε την ύπαρξή μας.

ΔΗΜΟΣΚΟΠΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΒΡΕΧΕΙ

Η εποχή των δημοσκόπων ή των δημοκόπων. Καλή του ώρα εκείνου του δημοσκόπου που «έκρυψε» την αλήθεια κάτω από ανεπανάληπτο χιούμορ όταν τον ρώτησαν πως βγαίνει το αποτέλεσμα της (κάθε) δημοσκόπησης. Είπε το αμίμητο και ακριβές: Ότι θέλει ο πελάτης. Περιέγραφε όχι τις πραγματικές δυνατότητες μιας τεχνικής διάγνωσης ενός προβλήματος αλλά το υπονοούμενο «χρήμα» για την έκδοση αποτελέσματος με περιθώριο διαφοράς γύρω στο 2,5 έως και 3% ή και κάτι παραπάνω, αν είναι «πολλά τα λεφτά». Επίσης, υπό συνθήκες, είναι δυνατή η ακριβής πρόγνωση ακόμα και έξη μήνες προ εκλογών, όπως είχα προσωπικά ενημερώσει τον Τσίπρα ( εκλογές 6-5-2012) για το 16%-όταν με άκουσε γέλασε . Τώρα γίνεται άγριο παιχνίδι εντυπώσεων όπου ανεβοκατεβαίνουν κόμματα και υποψήφιοι κατά την βούληση της παραγγελίας της δημοσκόπησης. Πάσχα Ελλήνων.

Γράφει ο Κρεσέντζιο Σαντζίλιο

1. Φαίνεται πως οι Άγγλοι δίνουν το καλό woke παράδειγμα.

‘Άλλωστε έτσι όπως πηγαίνουν εκεί τα «πράγματα», τί άλλο θα μπορούσε κανείς να περιμένει;

Και τότε μαθαίνουμε πως στην Αγγλία, που θέλει να πολεμήσει τους Ρώσους και να τους νικήσει(!), γίνονται «πράματα και θάματα» με τη λεγόμενη «κουλτούρα της αφύπνισης».

Το National Fire Chiefs Council, δηλαδή ο συνεταιρισμός των Άγγλων διευθυντικών στελεχών του σώματος των πυροσβεστών παράγγειλε σε μια συμβουλευτική εταιρεία πάνω μία έκθεση στον θέμα αυτής της κουλτούρας.

Τα αποτελέσματα της έρευνας ήταν, το λιγότερο που θα μπορούσαμε να πούμε, σοκαριστικά, καθαρή ένδειξη μιας τάσης που αρκετά μπερδεμένα πράγματα προμηνύει για το μέλλον, με εξελίξεις απρόβλεπτες και ίσως ανεξέλεγκτες.

Μπορεί βέβαια η έρευνα να αφορά μόνο έναν συγκεκριμένο εργασιακό χώρο ως παραδειγματικό, αλλά μοιάζει σαν ένα είδος exit poll που μπορεί να «εξακτινωθεί» σε εθνική γενικότητα;

Όλα μπορούν να συμβούν. Άγγλοι είναι αυτοί.

Πάντως τα συμπεράσματα της έρευνας όχι μόνο μας λένε πως στην Πυροσβεστική Υπηρεσία του Ηνωμένου Βασιλείου υπερβολικοί είναι οι λευκοί και υπερβολικοί είναι και οι άντρες, αλλά προπαντός ποιον «δρόμο» εννοούν να πάρουν οι άνθρωποι σήμερα, συμπεράσματα τα οποία, για τη περιρρέουσα «κουλτούρα της αφύπνισης», σηματοδοτούν το γεγονός πως οι Άγγλοι είναι ρατιστές, μισόγυνοι και ομοφυλόφοβικοί, ανεξάρτητα από οποιαδήποτε έννοια της εργασιακής αρμοδιότητας τους.

Με λίγα λόγια: οι ενεργήσαντες την έρευνα θέλουν να πουν ότι στη πραγματικότητα της αγγλικής πυροσβεστικής ζωής δεν υπάρχει αρκετή διαφοροποίηση (diversity) και μικρά είναι τα ποσοστά των γυναικών «πυροσβεστριών» και των εθνικών μειονοτήτων (πακιστανών, μπαγκλαντεσιανών, αφγανών, κλπ), όπως και transgenders(inclusion).

Υπάρχει δηλαδή ένα απαράδεκτο μονοπώλιο λευκών ανδρών!

Πρέπει να πούμε, πάντως, πως η εταιρεία της έρευνας είναι ειδικευμένη ακριβώς σε θέματα DEI, δηλαδή «diversity, eguality, inclusion», «διαφορετικότητα, ισότητα, συμπερίληψη», οπότε σχετικά με αυτές τις «προσταγές», ως προσανατολιστική βάση, έβγαλε και τα ανάλογα συμπεράσματά της.

Έτσι μαθαίνουμε ότι σε ποσοστά, το προσωπικό του αγγλικού πυροσβεστικού σώματος απαρτίζεται από 9,3% γυναίκες, 5,4% από εθνικές μειονότητες και 85,8%. από άντρες και επιπλέον λευκούς. Επομένως, πολύ μικρά είναι τα ποσοστά των γυναικών και ξένων, αλλόθρησκων και αλλόφυλων, αν αναλογιστούμε πως πληθυσμιακά οι γυναίκες είναι τον 51%, ενώ οι ξένοι/ξένες των μειονοτήτων αποτελούν το 18,3% .

Οπότε, εκείνο που δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό είναι το ότι «η εικόνα που παρουσιάζει η έρευνα είναι πως, ως επί το πλείστον, πρόκειται για έναν άντρα λευκό bisex που σβήνει τη φωτιά», ενώ «η διαφορετικότητα της υπηρεσίας πρέπει να αντανακλά πολύ περισσότερο τις διάφορες κοινότητες τις οποίες υπηρετεί και τη μεγάλη γκάμα υπηρεσιών που προσφέρει».

Ασφαλώς δεν έλειψαν αμέσως οι διενέξεις και οι αντιπαραθέσεις, όπως είναι λογικό. Ένα πρώην μέλος του εκτελεστικού συμβουλίου της Fire Brigades Union (FBU), o Paul Embery, μερίμνησε πάντως να δώσει το στίγμα της σωστής κατάστασης που είναι: «οι αρχηγοί των πυροσβεστών πρέπει να προσέχουν πώς θα σβήνουν τις φωτιές και όχι πώς θα χειρίζονται το δημογραφικό του εργατικού δυναμικού», όπου σίγουρα υπονοεόιται μια κάποια γενετική ανεπάρκεια σε αυτή την εργασία στο γυναικείο, ξένο και διεμφυλικό προσωπικό.

Ωστόσο στην έρευνα μια άλλη απαίτηση «άναψε κι άλλες φωτιές», εκεί όπου δηλώνει πως «η συμπερίληψη είναι εξίσου σημαντική με την αρμοδιότητα», υπό την έννοια ότι «τα προγράμματα της leadership πρέπει να επικεντρώνονται επί ίσοις όροις τόσο στο θέμα της συμπερίληψης όσο σε εκείνο της επιχειρησιακής και στρατηγικής αρμοδιότητας».

Κατά κάποιο τρόπο μια «υπενθύμιση» δογματικής χροιάς.

Ο ίδιος ο πρόεδρος του National Fire chiefs Counsil, Mark Hardigham ενώ αναγνωρίζει την αφοσίωση εκείνων που οδηγούν σε μια αλλαγή των πυροσβεστικών υπηρεσιών, αναγνωρίζει επίσης πως η συμπερίληψη δεν έχει ακόμη κατανοηθεί από όλους και επομένως «η αλλαγή δεν γίνεται πάντα αρκετά γρήγορα και με συνέπεια».

Εν περιλήψει, η αγγλική πυροσβεστική υπηρεσία είναι μεν ανοιχτή σε όλες τις «διαφορετικότητες», όπου η «διαφορετικότητα» που είναι μειοψηφία έχει ακριβώς την ίδια «βαρύτητα» με την «γενικότητα» υπό τον όρο δε η «γενικότητα», δηλαδή ο «λευκός άντρας» να έρχεται σε δεύτερη μοίρα μπρος στη προτεραιότητα του «διαφορετικού», δηλαδή: «γυναίκα», trans, LGBTIQ+, coloured διαφόρων αποχρώσεων, κλπ.

Η διαφορετικότητα ωε δόγμα

Η ίδια αυτή «φιλοσοφία» ακολουθείται πάλι στο Ηνωμένο Βασίλειο, αλλά αυτή τη φορά στο μεγαλύτερο ραδιοτηλεοπτικό σταθμό, το Bbc, στα υψηλότερα κλιμάκια της διοίκησης.

Το «νέο» διαδόθηκε μέσα σε ένα ρεπορτάζ της εφημερίδας Telegraph.

Με βάση την ανταπόκριση, προκύπτει ότι αναφορικά με τις στατιστικές που δημοσιεύτηκαν στην ετήσια έκθεση της εταιρείας, οι διευθύνοντες senior λαμβάνουν μεγαλύτερο μισθό εάν είναι γυναίκες, ΑΜΕΑ ή προέρχονται από περιβάλλοντα Lgbt ή από ξένες εθνικές μειονότητες.

Απ‘ την άλλη, όμως, η Bbc δεν παύει να επαναλαμβάνει τη δέσμευσή της για ισότητα αμοιβής!

Είναι αναμφισβήτητο πως σε αυτή τη διαφοροποίηση συμβάλλει καταλυτικά η εμπέδωση της «θρησκείας woke»: η μειοψηφία καταλύει την πλειοψηφία, η πολιτική DEI (diversity, equality, inclusion), διαφορετικότητα, ισότητα, συμπερίληψη ευρέως επιβραβεύονται. εις βάρος των άλλων «κανονικών». Πηγαίνουμε λοιπόν από μια άκρη στη άλλη.

Πιο λεπτομερώς, τα δεδομένα της έκθεσης 2023/2024 του Bbc εμφανίζουν τα εξής «χαρακτηριστικά»: οι διευθύνοντες senior gay, trans και άλλων μειονοτήτων ουράνιο τόξο λαμβάνουν μισθούς 15,6% μεγαλύτερους από εκείνους των etero. Οι διευθύνοντες senior black, ασιάτες και άλλων εθνικών ή φυλετικών μειονοτήτων λαμβάνουν αμοιβές 12,6% μεγαλύτερες από εκείνες των λευκών, Οι διευθύνοντες ΑΜΕΑ λαμβάνουν 8,4% μεγαλύτερους μισθούς από εκείνους που δεν είναι ΑΜΕΑ. Οι γυναίκες κερδίζουν 5,7% περισσότερο από τους άνδρες.

Έτσι συμβαίνει να συνηθίζεται να υπενθυμίζεται (!!) σε όποιον θέλει να εργαστεί στο Bbc το «αξίωμα»: «Εάν θέλεις να κερδίζεις περισσότερα, δε πρέπει να είσαι άντρας, λευκός και etero!

Επ’ αυτού βέβαια δε λείπουν οι ενστάσεις, οι κατηγορίες και άλλες αντιδράσεις, στείρες ως επί το πλείστον.

Ως τώρα πάντως τίποτα δεν άλλαξε. Έτσι η παντελής έλλειψη αξιοκρατίας συνεχίζει να πυροδοτεί έκρυθμες καταστάσεις η λήξη των οποίων κανείς δεν ξέρει ποια και πότε θα είναι.

2. Πάνω στους ίδιους «σχεδιασμούς» κινούνται και ορισμένες Πολιτείες στις ΗΠΑ με δημοκρατική διοίκηση.

Πρόσφατα ξέσπασε μια διαμάχη στο Wisconsin αναφορικά με την «αναγκαιότητα» χρήσης της «γλώσσας woke» που τίθεται ως νέο σύνορο επικοινωνίας.

Στο κείμενο πρότασης ισολογισμού 2025-2027 το Joint Committee on Finance της Γερουσίας της Πολιτείας ζητά να πραγματοποιηθεί μια κομβική γλωσσική αλλαγή με τη δικαιολογία της ανάγκης να γίνουν σεβαστά τα κριτήρια της συμπερίληψης.

Οπότε προτείνεται να αντικατασταθεί η λέξη «μητέρα» με την έκφραση «άτομο γονιμοποιημένο» και η λέξη «πατέρας» με την έκφραση «φυσικός γονέας»!

Επίσης η λέξη «άντρας» με τη λέξη «σύζυγος» και η λέξη «γυναίκα» με τη λέξη «άτομο».

Απ’ ό, τι φαίνεται, ο Κυβερνήτης Tony Evers δεν είχε καμία αντίρρηση να γίνουν οι αλλαγές. Κατάλαβε όμως ότι το shock ήταν κάπως δυνατό, οπότε για να «απαλύνει» τη κατάσταση δεν βρήκε άλλη «λύση» από το να δηλώσει ότι η έκφραση «άτομο γονιμοποιημένο» αναφέρεται μόνο σε περίπτωση τεχνητής σπερματέγχυσης!

Δειλία και υποκρισία αλαμπρατσέτα. Βέβαια κανείς δεν τον πίστεψε.

Πάντως, στην έκθεση ισολογισμού 1917 σελίδων, η λέξη «μητέρα» αντικαταστάθηκε τουλάχιστον 30 φορές, ενώ η λέξη «πατέρας» τουλάχιστον 120 φορές!

Είναι βέβαια φανερό πως η πρόταση του Joint Committee on Finance της Γερουσίας του Winsconsin αντανακλά τα επιθετικά «προγράμματα» της αντίδρασης εναντίον της απόφασης που έχει υπογράψει ο Τραμπ στη Ουάσιγκτον τον περασμένο Γενάρη με την οποία ορίζεται για όλες τις χρήσεις και erga omnes ότι δεν υπάρχουν παρά δύο φύλα, το ανδρικό και το θηλυκό και οι γεννήσεις προέρχονται μόνο από γυναικεία ωάρια και ανδρικά σπερματοζωάρια.

3. Δεν θα μπορούσε η woke ατζέντα να μην έχει επιπτώσεις και στα καθ΄ ημάς δρώμενα στην ευρωπαϊκή Κοινότητα με μια σειρά προτάσεων που κυριολεκτικά «αναστατώνουν» τα σημερινά επικοινωνιακά δεδομένα εγκαινιάζοντας μία όντως τρελή δημόσια νέο-γλώσσα.

Βέβαια το ερώτημα είναι: «Πού το πάνε;» και «Τί σότι άνθρωπος θα ανταποκρίνεται σε αυτή τη νέο-γλώσσα;». Η απάντηση είναι γνωστή.

Το βασικό λοιπόν τώρα στην ΕΕ είναι η εξαφάνιση της λέξης «άντρας», man, στο όνομα μιας παροξυμμένης συμπερίληψης.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (δε βλέπει τα πολιτικά και οικονομικά χάλια της!) στην ανανεωμένη εκδοχή του αγγλικού γλωσσικού οδηγού, ζητάει την ολική κατάργηση οποιασδήποτε λέξης/φράσης που περιέχει τη λέξη «man».

Η δικαιολογία; Γιατί είναι εκφράσεις όχι αρκετά «συμπεριληπτικές». Γι’ αυτό είναι καλύτερες οι ουδέτερες εκφράσεις που μπορούν να περιλάβουν «όλα τα γένη»!

Πάλι. λοιπόν η woke «φιλοσοφία» των υποτιθέμενων χιλίων γενών χάρη της οποίας τα πάντα «γίνονται» ουδέτερα ώστε να εξαφανιστεί το κλασικό «ιστορικό» διών0υμο άντρας-γυναίκα !

Επομένως ζητά από πολιτικούς και μεταφραστές τον ολοκληρωτικό αποκλεισμό των λέξεων λ.χ. tradesman και mankind και την αντικατάστασή τους με τις λέξεις tradesperson και humanity. Επίσης οι λέξεις manpower, man–made, fisherman να αντικατασταθούν με τις εκφράσεις human resources, manufactured, fisher.

Αλλά και ο όρος «γυναίκα» πρέπει να εξαλειφθεί για να ευχαριστηθούν οι Loatki. Έτσι δεν πρέπει πια να λέμε husband, wife, αλλά spouse, σύζυγος.

Μπαίνουμε όμως και στα χριστιανικά «μονοπάτια»: δε λέμε πια christian name (όνομα βάφτισης), αλλά first name (πρώτο όνομα).

Στις οδηγίες της κοινοτικής κυβέρνησης τονίζεται πως μεγάλο μέρος της νομοθεσίας ΕΕ δεν είναι ουδέτερο και αρσενικές αντωνυμίες περιέχουν ακόμα όλα τα γένη (!) οπότε είναι απαράδεκτο να μη χρησιμοποιείται μια γλώσσα gender neutral.

Κατά συνέπεια μέσα σε αυτά τα γενικά πλαίσια επιβάλλεται η αποφυγή γλωσσικών εκφράσεων που μπορούν να δώσουν την εντύπωση ότι ο κανόνας είναι ένα κάποιο γένος.

Δηλαδή λ.χ. όχι πια chairman αλλά κάτι το ουδέτερο όπως chair.

Απόλυτη προτεραιότητα λοιπόν στην ισοπεδωτική «συμπερίληψη» που πρεσβεύουν οι LGBTQ+.

Έτσι, αντί του he και του she, οπωσδήποτε το they.

Και προπαντός – εδώ μας πονάει ο κάλος! – να μη χρησιμοποιούνται λέξεις όπως homosexual όταν αναφερόμαστε σε LGΒTQ+: δηλαδή όλοι αυτοί – δηλαδή μια μειοψηφία – καταλαβαίνουν καλά πως είναι ομοφυλόφιλοι, homosexual, αλλά το όνομα αυτό τους «πειράζει» και δεν θέλουν να τους αποκαλούν «ομοφυλόφιλους», όπως στη πραγματικότητα είναι, με τον ίδιο τρόπο που οι «άλλοι» αποκαλούνται «ετεροφυλόφιλοι»! Υποκριτές με περικεφαλαία.

Τελικά και αυτή είναι η σημερινή Ευρωπαϊκή Ένωση. Και ούτε λίγο ούτε πολύ το 2024 έχει εκδώσει και ένα βιβλιάριο, το Toolkit on Gender sensitive Communication, 61 σελίδων, με το οποίο νουθετεί τους υπαλλήλους της σχετικά με την ανάρμοστη γλώσσα που δεν πρέπει να χρησιμοποιούν και τα «εναλλακτικά» σε σχήμα gender που πρέπει να «εφαρμόζονται».

Το νέο «κεφάλαιο» για το ανδρικό όνομα έρχεται τώρα να συμπληρώσει τη τρελή νέο-γλώσσα που η ΕΕ θέλει να επιβάλλει.

Εμφανώς μια άλλη πρόκληση στις θέσεις Τραμπ.

ΥΓ. Μόλις μαθαίνουμε πως το Ανώτατο Δικαστήριο του Λονδίνου με απόφασή του αποφάνθηκε ότι η νομική έννοια του όρου «γυναίκα» είναι άρρητα συνδεδεμένη με το βιολογικό φύλο, αποκλείοντας στη πράξη όλα τα άτομα transgender να ονομάζονται και να θεωρούνται «γυναίκες».

Στην άλλη πλευρά του Ατλαντικού, ο Τραμπ απευθύνθηκε στο Δικαστήριο εναντίον της Janet Mills,κυβερνήτη της Πολιτείας Maine η οποία είχε επιτρέψει τη συμμετοχή ατόμων transgender σε αθλητικούς αγώνες γυναικών κατά παράβαση της σχετικής εκτελεστικής διαταγής του.

Μένει να δούμε εάν το αμερικανικό δικαστήριο θα ακολουθήσει ή όχι το «παράδειγμα» του αγγλικού.